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    金狮贵宾会政治辅导员工作考核办法(试行)
    时间:2010-10-22 点击:

        

     

    金狮贵宾会

    政治辅导员工作考核办法

    (试  行)

     

    第一章     

     

           第一条 为了提高政治辅导员的政治素质和业务素质,加强政治辅导员队伍的建设,使政治辅导员的管理工作更加科学化、规范化,根据我校的政治辅导员管理条例,特制定本办法。

           第二条 政治辅导员的考核在校党委的领导下进行,各系成立考核组,具体负责本系政治辅导员的考核工作。

    第三条 政治辅导员的考核每学年进行一次,考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等级。其中优秀、良好均不超过本系专兼职政治辅导员人数的三分之一。

     

                     第二章 考核内容、步骤和标准

     

     第四条        考核内容

    考核内容包括:思想政治素质、工作实绩和自身建设三个方面,其中思想政治素质20%、工作实绩70%、自身建设10%

    第五条 考核步骤

     1、个人述职:政治辅导员按照岗位职责要求和考评内容对本学年的工作做出全面的总结,在本系组织的述职报告会(吸取一定的教师和学生代表参加)上进行述职,并向所在系提交写实性的述职报告。

     2、学生评议:由各系负责,通过征求参加述职报告会学生代表及所带班级学生的意见,作出评价。

    3、教工评议:由各系组织政治辅导员和教师代表参加,根据辅导员的述职报告和工作实绩,对照考评内容和评分标准进行评议。

    4、考核组评议:各系考核组对照考评内容和评分标准,根据辅导员的实际表现、工作实绩及查阅有关资料,进行评议。

    5、各系考核组汇总各项考核成绩,确定考核结果。

    6、各系将考核结果报学生处审查  |  联系电话:0359-2550600

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