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    金狮贵宾会政治辅导员管理条例(试行)
    时间:2010-10-22 点击:

        

     

    金狮贵宾会

    政治辅导员管理条例

    (试  行)

     

    第一章 总  

     

    第一条  为深入贯彻落实中共中央、国务院、山西省委、省政府关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见以及教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,切实加强我校辅导员队伍的建设,特制定本条例。

    第二条  政治辅导员是我校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,具有教师和干部的双重身份。政治辅导员是开展学生思想政治教育的骨干力量,是学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和引导者。辅导员应当努力成为学生的人生导师和健康成长的知心朋友。

    第三条  政治辅导员的选拔、配备、聘任、培训、管理、考核、职称评定和待遇依据本条例实行。

    第二章       政治辅导员的工作职责

    第四条 政治辅导员的主要工作职责是:

    (一)认真做好学生日常思想政治教育工作,引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

    1、根据校系的安排制定所带班级的思想教育工作计划并认真组织实施;

    2、详细了解和掌握学生的基本情况和思想政治状况,针对学生关心的热点、焦点问题,及时进行教育和引导,化解矛盾冲突,参与处理有关突发事件,维护校园安全和稳定;

    3、认真做好学生的心理健康教育工作开展经常性的谈心活动,每学期同每个学生至少进行一次有准备、有针对性地谈话;

    4、配合系领导组做好思想政治工作,协助学校做好入党积极分子的教育、培养和学生党员发展工作;

    5配合学生处、团委加强对学生会和学生社团组织的领导与管理;

    6引导和帮助学生开展积极向上、丰富多彩的校园学问、科技创新、社会实践等活动,特别要对结合专业特点的活动重点引导,并及时做好总结和讲评工作;

    7、协同有关部门组织好军训、国防教育及专业实习等活动。

    (二)认真贯彻实施《高等学校学生行为准则》、《普通高等学校学生管理规定》及学校的有关规章制度,负责所带班级学生的常规管理工作。

    1、负责班级学生干部队伍的选拔和培养,引导他们在日常学习和班级活动中创造性地开展工作;

    2、认真做好学生思想、学习及参加活动等方面的考核记载,做好素质测评、奖学金的评定发放、助学贷款和评模、推优、毕业鉴定等工作;

    3、每周召开一次班委会,每周主持召开一次班会,每月参加一次团的组织生活会;

    4加强校风、学风建设,加强安全教育,严格校规校纪;

    5、认真落实我校学生预警制度,经常与任课教师、学生家长保持联系,使家庭教育与学校教育有机的结合在一起;

    6积极配合校系领导和有关部门做好新生的入学教育、学费催缴、毕业生的毕业教育和就业引导工作;

    7、切实了解和掌握学生的家庭情况,关心贫困学生的生活状况,积极帮助他们解决生活困难问题。

    (三)积极参加校、系组织的有关活动,按时完成校、系交办的其他任务。

    第三章       政治辅导员的任职条件、配备和选聘

    第五条 政治辅导员的任职条件

    (一)具有坚定正确的政治方向,能坚持科学发展观。具有一定的马克思主义理论水平和政策水平,有较强的政治分辨能力,能抵御各种错误思潮的侵蚀,在思想和行动上始终同党中央保持高度一致。

    (二)热爱学生思想政治工作,关爱学生,品行端正,以身作则,为人师表,具有高度的责任感和奉献精神。

    (三)具备大学本科以上学历、能胜任“两课”或一门专业课程的教学、科研工作。

    (四)具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力及处理突发事件的能力。

    第六条 政治辅导员的配备
       
    辅导员的配备以专职为主、专兼结合,逐步达到按师生比1200的比例。
    专职政治辅导员每人负责180--220人或四个教学班,兼职政治辅导员每人负责教学班的思想政治教育和常规管理工作。

    第七条 政治辅导员的选聘

    政治辅导员的选聘工作在学校统一领导下,由学生处具体负责实施。

    )由学生处根据各系的学生人数和具体情况核定专职政治辅导员的编制,提出每年的选聘计划。

    专职政治辅导员的选拔,由学生处根据政治辅导员的任职条件,按照学校规定的选聘教师程序考察了解,提出初步人选,经推荐后由各系聘任。

    (三)兼职政治辅导员选聘由各系党政领导参照政治辅导员任职条件在党政干部、管理人员和青年教师中聘任,报学生处、人事处审查、文件规定,按“专职班主任和辅导员型”的要求实行。

    第十五条 专职政治辅导员,根据其任职年限及实际工作表现,按照上级有关规定可聘任不同级别的行政职务。

    第十六条 学校把政治辅导员队伍作为后备干部培养和选拔的重要来源,根据工作需要,校内管理工作岗位补充干部时优先在政治辅导员中选拔推荐,没有担任过两年以上政治辅导员的原则上不得提拔。

    第五章       政治辅导员的管理与考核

    第十七条 政治辅导员的管理

    政治辅导员实行学校和系双重领导。学校的辅导员队伍建设与教学、科研队伍建设同等重要,实行统筹规划,统一领导。学生处是学校管理辅导员队伍的职能部门,要与各系共同做好辅导员管理工作。各系对辅导员进行直接领导和管理。

    学生处、人事处代表学校对各系专兼职政治辅导员的人员编制、选聘、业务培训、常规工作和考核奖惩实行宏观引导和管理;各系负责对辅导员的聘任、日常管理,直接领导其在职责范围内独立地、创造性地开展学生思想政治教育和常规管理工作。

    第十八条 政治辅导员的工作考核

    (一)对政治辅导员的年度考核,由各系负责,考核结果报学生处审查、  |  联系电话:0359-2550600

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