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2015年公开招聘人事代理人员笔试、面试方案
时间:2015-08-03 点击:
    

金狮贵宾会

2015年公开招聘人事代理人员笔试、面试方案

 

为做好2015年金狮贵宾会公开招聘人事代理人员笔试、面试工作,确保此项工作严谨有序、客观公正的开展,根据《运城幼师高专2015年人事代理人员招聘公告》文件精神,特制定管理岗位笔试和专任教师岗位面试方案如下:

一、参试对象

通过金狮贵宾会领导组资格审查,确定进入管理岗位笔试和专任教师岗位面试的人员。

二、笔试、面试遵循的原则

1.坚持公正、公平、竞争、择优的原则;

2.坚持敬重常识、敬重人才、学以致用的原则。

三、管理岗位笔试、面试方案

管理岗位是指此次公开招聘的办公室、党委工作部、教务处、学生处、计财处、后勤处、科研中心、电教网络中心、心理咨询室、图书馆的工作人员和语言文学系教学秘书岗位。

(一)笔试时间、地点

笔试时间:2015815  早上9:30-11:30

笔试地点:图书楼一楼阶梯教室1

(二)笔试方式和内容

1.笔试为闭卷考试形式,时长120分钟。满分为100分。

2.笔试内容为公共基础常识(60%,包括时事政治、职业道德和高等教育政策法规等相关常识)和与所报岗位相关的专业常识和业务常识(40%,重点考察从事高校管理工作应具备的基本常识、文字表达能力和分析、解决实际问题的能力等)

(三)面试时间、方式和内容

1.参加面试人员,为各岗位笔试成绩排列在前50%的应聘考生。面试时间、地点待笔试成绩公布后,另行通知。

2.面试成绩满分为100分,评委现场打分。面试方式为现场答辩,由主考提问,应聘考生当场回答,时限为10分钟。面试内容为与应聘岗位相关的业务专业常识。

(四)成绩计算

应聘考生总成绩,笔试成绩占80%;面试成绩占20%。总成绩与岗位11择优录取。

四、教师岗位面试方案

教师岗位是指此次公开招聘的学前教育系、语言文学系、艺术系和基础教学部的专任教师岗位。

(一)面试时间、地点

试时间:2015810-11  早上8:00-12:00  下午1:30-5:30

试地点:图书楼一楼阶梯教室1

(二)面试方式和内容

面试满分为100分,重在测试教育教学能力,考查应聘人员的专业素质和课堂教学能力、语言表达能力、仪表举止等。以讲课、现场答辩和才艺展示的方式进行,其中讲课占80分,现场答辩占10分,才艺展示占10分;面试时间共计20分钟,其中讲课时间15分钟(讲课中必须有板书),现场答辩与才艺展示共5分钟。实际操作采取边操作边讲解的方式,试讲内容为应聘岗位所要求承担的课程。

参加面试人员,于面试前一周向学校教务处(联系人:老师,电话:15935992819)领取所选试讲教材。必须提前准备与授课内容一致的标准教案(不能有姓名和自我概况)一份,在面试现场上交。各学科均在普通教室进行测试,提供多媒体教学设备。

五、笔试、面试注意事项

1.参加笔试和面试的2015年应届毕业生来校后,向人事处提供毕业证、学位证和报到证原件审验,并递交以上资料复印件一式三份;不能提交者,取消笔试、面试成绩。所有参试人员,凡在报名登记表奖惩情况一栏填有奖励情况的必须提供获奖证书等原件,并递交复印件一式一份。

2.参加笔试、面试人员凭本人二代身份证参试。迟到超过20分钟,作自动弃权处理。参加教师岗位面试人员于810上午7:00到达面试地点抽签确定面试顺序。

3.参试人员进入考场不得携带通讯工具,如有携带,须交工作人员保管,待笔试、面试结束后领取。参加笔试人员不能携带任何资料进入考场,可自行携带铅笔、橡皮等文具,一律使用蓝色或黑色签字笔作答。参加面试人员可自行准备并携带书籍、资料。

4.参加面试人员在面试过程中,不得进行自我先容,不允许透露除面试序号以外的本人信息,违纪者将取消面试资格。

5.参试人员必须服从考务工作人员的指挥,遵守考场纪律,违纪者将取消参试资格。

6.面试成绩现场打分,现场公布。面试成绩合格线为60分,面试成绩不达合格线者,直接淘汰。

7. 笔试、面试成绩一周后在学校校园网公布。

 

 

金狮贵宾会

201583    

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