• 金狮贵宾会
  • 部门先容
  • 通知公告
  • 政策法规
  • 人才招聘
  • 职称工作
  • 人事劳资
  • 教师工作
  • 统战工作
  • 离退休工作
  • 通知公告当前位置:金狮贵宾会> 人事处> 通知公告>

    关于晋升2019年教师高级职称 学术答辩的通知
    时间:2019-12-23 点击:

    根据《山西省高级专业技术职务任职资格评审答辩规则》(晋人职字〔2006〕30号)文件精神,现对2019年我校教师高级职称学术答辩工作安排如下。
       
       一、参加答辩人员范围
          晋升副教授、教授职称须进行学术答辩。答辩严格实行省人社厅规定的优秀率不得突破30%、淘汰率不低于10%的比例要求。答辩评委外校专家不少于三分之一。

    答辩成绩当年有效。

    二、参加答辩须提供的材料

    1.填写答辩书一份。申报答辩的学科必须与本人从事的专业和拟申报评审的学科一致。

    2.任现职期间近5年来的学术技术工作总结(字数不超过2千字,用A4纸打印2份)。学术技术工作总结要点可填入答辩书相关栏目。

    3.答辩论文要求。从送审通过专家鉴定并合格的论文代表作中指定两篇作为答辩论文,填写到答辩书的相关栏目中,同时将论文各复印2份。参加上年度答辩未通过者,再次答辩时须提交新发表的论文,否则不予接收申报答辩。 

    三、答辩时间

    答辩时间为30—50分钟。前5-10分钟简要先容本人近5年学术研究情况,包括本人学术研究进展情况及研究成果在本学科所处的位置,解决了哪些理论实践课题,对本专业学科前沿动态掌握情况;本人答辩论文的主要学术观点及学术创新点、教学研究(教学改革)成果。中间时间回答提问,后10—20分钟点评、辩论。

    四、答辩形式

    1.实行答辩论文评判及专业答辩命题匿名制、现场答辩公开进行的办法。允许参加答辩人员及其他人员旁听。答辩者回答问题结束后,评委当场进行点评。

    2.答辩以问答为主,可多次随机提问,通过答辩考察了解答辩论文的真伪、学术水平的高低,衡量答辩者的教学科研成果在所从事专业领域内的学术位置和作用。对学术上有争议的观点,答辩人和答辩评委可将各自的意见写成书面材料呈交高评会裁定。

    3.为了维护答辩工作的公正性和严肃性,欢迎答辩人员对答辩工作进行监督,如发现弄虚作假、营私舞弊者,可向省教育厅职称办举报。

     五、命题

    评委本着便于直接交流,又利于考察答辩者学术水平、能力的原则进行命题。答辩题目应涵盖专业常识和考察创新能力等内容。评委根据答辩者提交的论文和总结,在此范围拟出3道答辩题,答辩者从中选择2道题回答。

    六、评分标准

    答辩成绩实行百分制,论文、科研学术水平评价占总成绩的50%,答辩成绩占50%。答辩总成绩分为三档:优(85分以上)、合格(60-84分)、差(60分以下,不含60分)。答辩实行末尾淘汰。为了体现公平,按晋升职称层次分类排队。

    评委根据答辩人的水平赋分后,再根据本人申报类型按优秀、合格、差(不合格)3:6:1的比例进行排队、确定名次。按得分高低,优秀比例不得突破30%,差的比例不得低于10%。

    七、结果使用办法

    答辩结果提交高评会作为评审的主要依据之一。

    1.答辩成绩刚达到合格线,且学术水平、工作业绩较差者,在评审时学科组一般不向评委会推荐。

    2.破格晋升的答辩成绩必须为优秀。

    八、答辩人员注意事项

    1.凡参加答辩的人员,答辩时不得携带任何讲稿和提纲

    2.答辩开始,答辩人首先作自我先容:本人姓名、所在学校、院(系),本人从事的专业及研究方向,所授课程名称和申报职务。外语专业用外语答辩。

    3.按时到达指定答辩地点候答,不到者按弃权处理。进入答辩会场人员要及时关闭手机。

    4.等候答辩或旁听时,不得在会场随意走动、交头接耳、对答辩人评头论足、发出任何声响,以免影响答辩人现场发挥。

    5.不能到评委成员休息处找人,影响评委的工作和休息。

    6.凡有违反上述纪律者,经劝阻无效,取消其答辩资格。

    7.答辩时间:届时通知。

     

     

     

    金狮贵宾会教师高级职称评审委员会     

    2019年12月19日                    


    XML 地图 | Sitemap 地图